博士刚毕业，国内名校，国外非一流名校，但在学界也有一定知名度。有两篇论文已经发表，国际二流杂志。回国拿了4个offer，都是名校，学校保证的待遇15万-25万/年之间，另外有房补，半年或一年内解决副教授职称，科研启动费几万到30万不等，发表1篇国际文章另有1万以上奖励。同时国外也有拿到助理教授的位置。
没有选择名气最大也是待遇最高的，而是选择其中一个感觉最熟悉的最适合自己的，回国实地上了半个月班，试探性观察。感觉还不错，硬件环境很好，电子文献库也很全，同事合作也比较愉快，目前为止。准备就留下了。
找国内大学工作的几点心得
1。直接投材料给负责人，院长或者系主任，不需要或最好不要通过人事部门。人事部门按照招聘计划来，比较死板。另外如果不是海外名校很容易在人事部门就被耽误。负责人如果看到感兴趣，哪怕原本没有海外招聘计划，也会创造招聘机会出来。
2。信件寄材料和电子邮件联系都要做。院长/系主任的电子邮件往往由秘书或者研究生来看，有可能被耽误。平信一般还是会自己看一下的。 【您现在阅读的文章来自“中国学习考试网”，请记住我们的永久域名：www.stu88.com 】
3。最好回国面试亲自看看，几个学校一起走上一圈。可以要求报销来回旅费，有些学校是可以的。不亲自谈光在外面打听是很难摸出行情的。招海归成本还是比较高，国内大学越来越case by case，别人的经验对你可能用处不大。
4。如果面试对对方基本满意了，先拿到offer再谈待遇和条件。一开始面试可能开的条件不高，怕你就是冲着待遇回来。如果觉得你诚心要来，确实是需要的，条件会加上去。
5。国内可以实现的待遇可能比开的待遇要高。有各种各样的补贴。但回国后在职称和科研条件上可能比许诺的难一点。
当然主要看长远发展，一时的待遇只是小事。看准国内发展前景了，看准国内哪所学校了，哪怕待遇暂时差一点也不要过多计较了。
